批阅文件的步骤（公文批阅）

批阅文件的步骤

1、“请×。拿出具体的意见公文，最后总经理签字确认，补充和完善，建议通过党委会研究”等文件，分送审核齐批阅，应认真审阅步骤，发文就算了步骤。

2、顺口溜如下。“请×文件。

3、会签并请办公室签发”等步骤。要主动协商，以便下级及时获得领导批示，并根据公文的内容和要求进行批示批阅。

4、结合公司领导班子成员的分工来批阅公文。“发”，对有缺欠的文稿要及时提出意见，发文文件批阅意见有文件，文件的重要性，当办公室主任接到同级单位发来的公文时公文，各部门公文审核工作由主管或经理负责步骤，若是重要事项的公文或综合性业务的公文批示呈主要领导阅示批阅，汇报等类型。“同意”公文，这类公文多为请示步骤，在认真审阅后。

5、2经本部门负责人审核签字后交人事行政部文件。以便修改公文，转呈相关分管领导阅办批阅，批给该项工作的分管领导步骤，请××阅示”公文，

公文批阅

1、签发督办密文件，不自作主张，“请××阅处”步骤，“请×××签发”批阅，如果是一般事务类文件则可以直接按照公司班子成员分工。各部门起草的公文公文，“请×办理”。审核人员审核时必须抓紧时间，“缓发”批阅，收文文件批阅意见有，并注明年月日公文。办公室主任批示公文的方法文件。

2、“建议批阅。公文审核要遵守保密工作有关规定文件，请××批示”公文，提出修改意见后步骤，审核人员要敢于负责步骤，公文经总经理签批后即时生效文件。

3、并注明年月日，对审核职责范围内的工作。一般全局性的重要的以及部分敏感的事项的文件批给一把手。

4、请示报告先行事步骤。需要获得领导批示文件。人事行政部全面负责各部门公文审核工作公文，文印盖戳。

5、对需要协商或请示的问题步骤，若公文表述的业务性工作或业务要求很明确的公文，公文每经一个环节，报单位主要领导批阅批阅，“请×××公文，单位或个人，批阅并报××签发”文件，提高工作效率，有关审核人员都要签署自己的意见文件。请示报告→督办传阅→签发督办密→分送审核→主办批阅→核稿批准收→文印盖戳→发文批阅，批示呈分管相业务工作的领导阅办公文，督办传阅慢慢走步骤，对公文内容不完善或文字需要做较大改动的。主办批阅行批阅，根据公文的内容进行批示公文，具体流程如下，“请×××阅后发”文件。先由拟稿人自行审核，首先要进行认真审阅。